Ressources humaines
La DRH est une fonction clé dans l’entreprise
De nos jours, la DRH ne se limite plus aux tâches administratives liées à la gestion des ressources humaines. Elle est aujourd’hui une fonction stratégique.
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Découvrez grâce à ce guide les informations essentielles ainsi que quelques astuces pour vous aider à devenir entrepreneur en créant votre propre entreprise.
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Information, émulation, networking cette plateforme unique au GrandDuché contribue à donner de la visibilité aux enjeux HR, échanger les meilleures pratiques et renforcer la perception du rôle stratégique des ressources humaines en entreprise. Lecteurs, visiteurs, speakers, candidats aux Luxembourg HR…
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Les clés pour devenir un assistant en gestion des ressources humaines, les outils et les logiciels pour une bonne administration du personnel en entreprise.
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Les ressources humaines ont pour vocation la formation des collaborateurs, la procédure de recrutement et d’intégration, la politique de rémunération.
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HR Path accompagne les ressources humaines des entreprises dans la transformation digitale par son expertise en conseil RH, intégration de SIRH et externalisation de la paie.
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Acteur global des solutions Ressources Humaines, Sopra HR Software, filiale du groupe Sopra Steria, répond aux enjeux de transformation digitale des organisations et intervient comme conseil, éditeur, intégrateur et prestataire de services cloud.
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La première Edition rassemblera entre 60 et 80 prestataires et plus de 100 Top Décideurs sélectionnés parmi des fonctions de direction de ressources humaines, administratives et financières.
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Il s’agit généralement d’une description de la direction que l’organisation souhaite prendre et de la manière dont cela va améliorer ses revenus.
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